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                人社局

                工作職責

                (一)貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障方面法律法規,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。

                (二)負責全區行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的招錄工作,貫徹落實公務員交流制度,人才引進、人員調配相關政策。

                (三)組織全區公務員參加培訓,配合相關部門擬訂政府績效考核管理辦法,綜合管理政府獎勵和表彰工作。

                (四)貫徹落實全區事業單位人事制度改革,事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,落實專業技術人員管理和繼續教育政策。

                (五)貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配政策,綜合管理全區機關、事業單位的工資福利和離、退休工作;貫徹落實國家、省、市機關企事業單位人員福利和離退休政策。

                (六)負責全區促進就業工作,完善公共就業服務體系和就業援助制度;優化就業環境,促進創業帶動就業;做好高校畢業生的就業指導和服務工作。

                (七)貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策。

                (八)落實全區勞動、人事爭議調解仲裁制度,規范勞動、人事用工,組織實施人力資源和社會保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

                (九) 負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

                (十)負責區直機關聘用人員管理工作。

                (十一)承辦區政府交辦的其他事項。

                 聯系電話:0562-2896825


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